做內(nèi)刊猶塑造美女的過(guò)程,使之貌妍,可資悅目;使之睿智,可堪賞心;使之出新,可致精彩。而創(chuàng)造精彩的人,有精彩的人生。
企業(yè)內(nèi)刊的痛苦在于:老板管得太多,讀者看得太少!
恐怕這就是企業(yè)內(nèi)刊從業(yè)者的一塊“集體心病”——那些被出錢(qián)的那個(gè)家伙從辦刊思路、選題方向、報(bào)道風(fēng)格,再到宣傳口徑都嚴(yán)格管控并迭經(jīng)審核之后刊行的成品,實(shí)際上,并不能吸引多少人去仔細(xì)閱讀、認(rèn)真看待!
與其“白忙乎”,何不動(dòng)個(gè)“手術(shù)”試試?比方說(shuō),我們可以給企業(yè)內(nèi)刊做個(gè)“美容”啦、換腔“新血”啦、安張“巧嘴”啦、騰下“器官”啦。經(jīng)如此這般地料理一番,縱是貌似歪瓜裂棗的阿巴桑,基本上也就眉清目秀啦;同樣地,只要所述四個(gè)步驟手續(xù)齊全,一份再爛的企業(yè)報(bào),也猶如經(jīng)歷了青春期的二八少女,頓顯活色生香、招人注目。
給內(nèi)刊做個(gè)“美容”——企業(yè)報(bào)的版面編排要訣
先說(shuō)視覺(jué)美感。企業(yè)內(nèi)刊猶女人,相貌難看,甫一打照面,就先被扣了分!
女人為了變美,可謂不怕麻煩不惜工本,雖刀戟加身而欣然承之,曰隆鼻焉、祛斑焉、抽脂焉、拉皮焉……總之是上帝給了她一張臉,她有辦法另造一張臉;企業(yè)內(nèi)刊的“整容手術(shù)”,雖不致如此驚心動(dòng)魄,但為勾連住眾人的目光,也少不得實(shí)施一番大手筆的修飾!
版面的編排設(shè)計(jì)效果,決定了企業(yè)內(nèi)刊的“體貌特征”,到底是隨精致化潮流、還是走粗線條道路。但我老人家若是從“點(diǎn)、線、面、體等版面設(shè)計(jì)要素如何有機(jī)結(jié)合”,到“避免線條貫穿版面”、“不令碰題”等啟蒙課程一路介紹下來(lái),好比是大學(xué)堂教習(xí)偏偏傳授起了幼稚園課程,除了重炒一遍冷飯外,固無(wú)啥新意,而且也不足以體現(xiàn)我老人家在此領(lǐng)域的深厚造詣和獨(dú)到見(jiàn)解!
所以,我還是揀精要處講好了:對(duì)一些企業(yè)內(nèi)刊來(lái)說(shuō),影響其觀瞻效果的主要因素,我總結(jié)有四——曰“標(biāo)題奇小”,曰“圖片奇少”,曰“色彩惡俗”,曰“版樣平庸”。
你看到過(guò)這樣的企業(yè)報(bào)乎?翻開(kāi)整張報(bào)紙,但見(jiàn)密密匝匝地都是文字,讀者的目光跋涉在這片“文字沙漠”,要想找一張稍大幅點(diǎn)的照片來(lái)養(yǎng)養(yǎng)眼,那真是比想在撒哈拉大沙漠中找到一汪泉眼還難。蓋版面設(shè)計(jì)者的想法是:版面金貴,把圖片和標(biāo)題的面積盡可能地壓縮,就可以在版面中容納更多的文字量和信息量。算計(jì)之精、慮事之細(xì),可說(shuō)是無(wú)逾于此啦!
但這只是個(gè)一廂情愿的想法:蓋現(xiàn)在乃是“讀畫(huà)時(shí)代”,誰(shuí)還有那么高的興致去研讀你的大段文字?而且,大凡企業(yè)內(nèi)刊的文章都不免枯燥,既然我們都承認(rèn)它在內(nèi)容上無(wú)力與香艷小說(shuō)、情感美文相競(jìng)爭(zhēng),那么,若是再不在外觀修飾方面下點(diǎn)工夫,你還指望有人費(fèi)眼兼費(fèi)神地去看耶?
因此,企業(yè)報(bào)的圖片,所占之版面即令不是“三分天下有其一”,每版至少放置一張5.8×6.6平方厘米以上的圖片,我想是必須的。要求再拔高點(diǎn),若是能在照片上玩點(diǎn)花樣,或剪出人物或器物輪廓焉、或?qū)⒄掌糜谀硯缀螆D形內(nèi)焉、或?qū)讖堈掌擅畹嘏帕携B放焉,或是改用緊扣題意的漫畫(huà)作品焉,對(duì)版面的裝飾效果當(dāng)更好;標(biāo)題亦然,宜放大處理,比方說(shuō),使用44磅的大粗黑就很不錯(cuò),而作為頭條文章的標(biāo)題還須更大些,予以醒目提示,切忌小家子氣。
拼版最是體現(xiàn)技巧。同樣是玩“拼圖游戲”,熟練者硬是能把各文章、圖片的位置和形狀均安排得服服帖帖,各板塊間如榫卯般穿插結(jié)合,看上去天衣無(wú)縫、渾然一體。這項(xiàng)工作純是技術(shù)活,速成之道是找一些眉目清秀的版樣來(lái),經(jīng)!氨戎J畫(huà)瓢”,或是索性奉行“拿來(lái)主義”;只消不斷操練、勤加思考,縱是功力九段的笨蛋,日久也能熟能生巧矣!
用色也大有講究。自從現(xiàn)今越來(lái)越多的企業(yè)內(nèi)刊改用銅版紙彩印后,就有一些傻兮兮的朋友在版面上開(kāi)起了“染坊”,標(biāo)題用色極度夸張、濃重得好似抹了油漆。以我老人家的審美眼光,我堅(jiān)決反對(duì)直接采用不經(jīng)調(diào)和的紅黃藍(lán)三原色,主張使用素凈的中間色,而且認(rèn)為在同一版面上的字體顏色,亦不宜過(guò)多過(guò)雜;然則,為一些短悍之文襯上極淡的底色,以增加美感和裝飾性,卻是值得鼓勵(lì)的取巧做法。
給內(nèi)刊復(fù)位“器官”——企業(yè)報(bào)的欄目設(shè)置技巧
再說(shuō)版面分類和欄目設(shè)置!
每個(gè)版面都有它相應(yīng)的定位、每篇文章都有它各自的位置,如若定位不清晰、分類不準(zhǔn)確,就好比是一個(gè)人的心臟長(zhǎng)到了肺的位置,肺卻安到了膀胱的部位,那簡(jiǎn)直要亂了套啦。是故,為使各版面和欄目回歸它應(yīng)有的功能和位置,須施行“器官?gòu)?fù)位”手術(shù)。茲以一份制造行業(yè)的企業(yè)報(bào)為例,介紹可資借鑒的“模版”!
第一版,要聞版。夫要聞?wù),重要之新聞也,如公司及公司老板的重大事件、重大革新、重大榮譽(yù),以及為之配發(fā)的評(píng)論文章,庶幾近之。誰(shuí)要是突發(fā)奇想,把上述內(nèi)容放在其他版面的邊角旮旯、以示不把我老人家的話當(dāng)一回事,老板看了不吹胡子瞪眼者,幾稀矣!
第二版,營(yíng)銷版。以案例報(bào)道的形式全面體現(xiàn)行業(yè)及公司營(yíng)銷現(xiàn)狀,聚焦?fàn)I銷的各個(gè)要素實(shí)踐、傳遞營(yíng)銷最新方法手段,重在剖析相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)、策劃、推廣、傳播、公關(guān)、促銷及服務(wù)個(gè)案等!队浾咦呤袌(chǎng)》、《營(yíng)銷診斷》、《渠道之星》等,都是可以考慮的常設(shè)欄目。
第三版,綜合版。關(guān)注生產(chǎn)大后方的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料,捕捉員工思想智慧火花、挖掘基層實(shí)踐體驗(yàn)。備選的欄目名有《新品展示臺(tái)》、《“金點(diǎn)子”擂臺(tái)》、《質(zhì)量警示臺(tái)》、《“明星員工”亮相臺(tái)》以及等等之臺(tái),而絕非亂七八糟的雜燴版也!
第四版,副刊版或產(chǎn)經(jīng)縱深版。大概是辦刊人骨子里都有一股文學(xué)情節(jié),故多開(kāi)辟專版以刊登詩(shī)歌、散文作品。須作出重要提醒的是,刊用詩(shī)文固沒(méi)啥不對(duì)的,惟應(yīng)與企業(yè)、工作稍有聯(lián)系;不然,書(shū)肆上優(yōu)美詩(shī)文多的是,買(mǎi)一本回來(lái)啥都有啦,何必浪費(fèi)版面資源乎?而眼下有的企業(yè)報(bào)干脆另起爐灶、以“產(chǎn)經(jīng)縱深版”替代之,專門(mén)刊登行業(yè)及公司的深度報(bào)道文章,應(yīng)是個(gè)務(wù)實(shí)的做法!
還有中縫,位置雖偏,但亦須不令荒蕪,可以選登一些行業(yè)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及預(yù)測(cè)、政策環(huán)境等精短信息,俾廣見(jiàn)聞、益增知識(shí);中縫還另有一個(gè)妙用,即是在其他版面容納不下的文字,無(wú)以置之,就可以往該部位轉(zhuǎn),好比是一個(gè)“文字收容站”。
給內(nèi)刊換腔“新血”--企業(yè)報(bào)的文字特色及寫(xiě)作技法
一份企業(yè)內(nèi)刊,任其“打扮”得再怎么花枝招展,若是內(nèi)容和文字粗陋可哂,就如同胸大無(wú)腦的女人一樣,看著惹火,卻不能帶來(lái)不凋的新鮮和持久的依戀!
是故,以臭男人的眼光來(lái)看,女人最好是智慧和美貌并舉;對(duì)于企業(yè)內(nèi)刊來(lái)說(shuō),無(wú)疑也應(yīng)內(nèi)外皆修、表里俱佳。“表”為版面及欄目,“里”則是內(nèi)容和文字。目前國(guó)內(nèi)的15000多種企業(yè)內(nèi)刊,之所以大多沒(méi)啥出息,究其原因,多是因?yàn)閮?nèi)容粗制濫造、文字枯燥無(wú)味,不專業(yè)、不出彩。診治的辦法只有“換血”一途,從業(yè)者須從文字特色到寫(xiě)作技法,均作調(diào)整和更新!
如何“換血”?我在這里表述3大觀點(diǎn):
一、選文,宜原創(chuàng)而不宜文摘!
某日,一家伙告我曰:“俺一個(gè)人每月出五期企業(yè)報(bào)”。我老人家聽(tīng)了,表面雖仍裝得若無(wú)其事,內(nèi)心實(shí)已大受震撼矣,竊想:以我老人家的學(xué)問(wèn)和功力,一個(gè)月里東躥西跳地折騰下來(lái),要獨(dú)力搞出二期企業(yè)報(bào),也已著實(shí)不太輕松;該小子一臉嫩胡子,竟能如此了得,天才天才、厲害厲害!及索得報(bào)紙一看,竟是滿紙文摘,原創(chuàng)者僅為十之二三,始覺(jué)揚(yáng)眉吐氣,當(dāng)下反譏之:“似此東摘西抄,俺每周出五期都綽綽有余矣!卑言撔∽託獾卯(dāng)場(chǎng)就想開(kāi)揍!
但他就是把我這糟老頭揍得慘兮兮,也無(wú)法令我改變正確觀點(diǎn):蓋在企業(yè)報(bào)文章中,少量地引用文摘、或是“仿寫(xiě)”別人的精彩段落,這些都沒(méi)啥問(wèn)題;但有一條,就是最好不要為了偷個(gè)懶、就將之原封不動(dòng)地直接搬來(lái)就登。我雖不否認(rèn)有些文摘的啟發(fā)性、針對(duì)性也很強(qiáng),但試問(wèn)——與其刊發(fā)這類通篇找不到一個(gè)貴企業(yè)名、沒(méi)啥直接關(guān)聯(lián)的東東,你難道不認(rèn)為利用有限之版面刊載企業(yè)自己的報(bào)道,效果會(huì)更好乎?
二、選題,宜高矚而不宜低躆。
不同企業(yè),其內(nèi)刊性格也各各不同:有的是外向型,自恃長(zhǎng)得眉目清秀,巴不得被更多人看到,像我人家一樣是個(gè)“人來(lái)瘋”,也因而交游廣闊、人緣頗廣;有的為內(nèi)向型,好似特別怕難為情或是身罹“幽閉癥”的小娘子,終年躲在深閨,外人難得一見(jiàn);有的則是走中間路線,既入廚房、又出廳堂,兩頭兼顧!
讀者群定位及辦刊意圖,決定了企業(yè)內(nèi)刊的性格。王石的《萬(wàn)科周刊》、潘石屹的《紅石小報(bào)》因是辦給白領(lǐng)階層等銷售對(duì)象看的,因此內(nèi)容全盤(pán)體現(xiàn)大眾文化,潛移默化地推廣企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù);而大多數(shù)內(nèi)刊,只是想向員工貫徹企業(yè)的政策、理念,通報(bào)一下老板的工作動(dòng)態(tài)及企業(yè)內(nèi)部各方面的情況,因此也不熱衷于向外部發(fā)出自己的聲音——不對(duì)外還是正確的選擇,蓋這類內(nèi)刊從內(nèi)容到版式都不甚講究,即使外發(fā)出去,大抵是沒(méi)人愿看也!
只宣傳本企業(yè)、甚至只宣傳老板本人的內(nèi)刊,在企業(yè)內(nèi)外都不會(huì)有多大的影響。反之,辦刊人如能立足本單位、卻又站在行業(yè)和區(qū)域的高度進(jìn)行選題與撰文;甚至能在一定的限度內(nèi),以中性或褒義的立場(chǎng)報(bào)道或評(píng)議一些競(jìng)爭(zhēng)品牌、“曝光”本單位存在的產(chǎn)品質(zhì)量和管理缺陷,則內(nèi)刊之公信力及可讀性立時(shí)大增。不卜可知,這樣的內(nèi)刊準(zhǔn)保大受歡迎!
筆者長(zhǎng)期在某中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)新聞宣傳部門(mén),下轄的企業(yè)報(bào)及企業(yè)刊物,迄今幾乎領(lǐng)遍了內(nèi)刊領(lǐng)域的幾大最高級(jí)別大獎(jiǎng),我對(duì)辦刊人員制定的一條“鐵律”即是:每一篇在企業(yè)報(bào)上刊登的文章,都必須達(dá)到在社會(huì)公開(kāi)出版的報(bào)刊上能夠發(fā)表的水平。這其實(shí)也就是硬逼著辦刊人開(kāi)闊視野、創(chuàng)新觀念。
三、內(nèi)容,講故事而非擺理論!
許多企業(yè)內(nèi)刊的一個(gè)通病是:理論多、案例少;口號(hào)多、實(shí)務(wù)少;說(shuō)教多、誘導(dǎo)少。怎么辦?講故事!
比如,同樣是宣傳和推行一則企業(yè)新規(guī),若是將制度來(lái)個(gè)原文照登,就好像是將一塊不經(jīng)處理的冷豬肉直接端到了食客的面前,可說(shuō)是“沒(méi)有一點(diǎn)技術(shù)含量”;相形之下,高明的做法,是在企業(yè)中搜集員工執(zhí)行該新規(guī)的個(gè)案,以故事的形式講述其思想態(tài)度、工作方式的前后轉(zhuǎn)變經(jīng)歷。就其前后對(duì)比效果而言,好似將冷豬肉加工成了杭州“樓外樓”的東坡肉!
這個(gè)講故事的過(guò)程,就能較為徹底地?cái)[脫說(shuō)教、擺脫抽象的理論、擺脫生硬的指令,不僅增強(qiáng)讀者的注意力、記憶力,而且有助于增加對(duì)抽象道理的理解,因而在相對(duì)輕松愉快、親切隨和的氛圍中達(dá)到多種目的。這些目的包括傳播價(jià)值觀、激發(fā)行動(dòng)、鼓勵(lì)協(xié)作、消除謠言、分享知識(shí)和勾畫(huà)未來(lái)等,使內(nèi)刊真正成為企業(yè)內(nèi)部信息溝通的橋梁、決策的解釋機(jī)器,以及企業(yè)文化建設(shè)陣地。
有些腦子不太靈光的朋友,可能還懵懵懂懂,聽(tīng)我再作一比喻也就霍然大悟啦——企業(yè)內(nèi)刊像是一盤(pán)番薯粉絲,色澤灰白、滋味寡淡,必得有大量食材輔料和調(diào)味品添色助香,才能做出魚(yú)翅的味道;而“故事”所能發(fā)揮的效用,即是為“企業(yè)內(nèi)刊”提味、增色和勾引貴閣下的饞蟲(chóng)!
同樣具有提味增色作用的,還有文字——優(yōu)美的文字,讀之確使人齒頰生香、回味無(wú)窮。內(nèi)刊從業(yè)者的文字組織和表達(dá)能力,若是能做到讓讀者“看標(biāo)題打動(dòng)心、看導(dǎo)語(yǔ)留住人、看內(nèi)容挪不開(kāi)眼”,基本上就跟我老人家一樣,屬于專家級(jí)人士矣。
給內(nèi)刊安張“巧嘴”——如何能使企業(yè)報(bào)的作用最大化
企業(yè)內(nèi)刊向外推廣,需要一張花枝招展的“嘴”!
毋庸置疑,在可控性、信息量、傳播成本等諸多方面,內(nèi)刊無(wú)疑比其他哪一種廣告載體都更為理想。因此,依我老人家高見(jiàn),這種由企業(yè)自行編輯、出版、發(fā)行的一種“準(zhǔn)大眾媒介”,只有成為企業(yè)信息上通下達(dá)的溝通渠道、以及外部品牌傳播的輿論宣傳陣地和公關(guān)利器,將舉凡企業(yè)歷史、產(chǎn)品性能、榮譽(yù)成績(jī)、團(tuán)隊(duì)實(shí)力、發(fā)展規(guī)劃等等之重要信息,都成功地“廣告”出去,才算功能齊備、功德圓滿?傊痪湓,就是要對(duì)外發(fā)出聲音!
郵寄是最常用的發(fā)行途徑。不管是企業(yè)的客戶群、新聞媒體、政府主管部門(mén),還是兄弟單位,凡是你認(rèn)為有必要聯(lián)絡(luò)、結(jié)納的家伙,均可不管三七二十一,往其府上或單位猛寄一氣;更經(jīng)濟(jì)的辦法,是與當(dāng)?shù)匕l(fā)行量較大的日、晚報(bào)“捆綁”投遞,此計(jì)尤適用于促銷類信息。如醫(yī)療機(jī)構(gòu)的內(nèi)刊,因其服務(wù)人群與報(bào)紙訂戶幾乎重合、區(qū)域針對(duì)性又強(qiáng),故最宜以?shī)A報(bào)形式,實(shí)施大面積“空中轟炸”。盡管對(duì)這些東西,人們往往瞄上一眼就拋到一邊。但長(zhǎng)期堅(jiān)持,就會(huì)有印象!
企業(yè)報(bào)刊還可充任宣傳資料。在貴企業(yè)的銷售終端、展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)以及活動(dòng)會(huì)場(chǎng),內(nèi)刊正好用來(lái)當(dāng)作POP使用,可彌補(bǔ)企業(yè)宣傳資料之不足?蛻艏跋M(fèi)者取而閱之,但見(jiàn)版面精美、文章專業(yè),用的又是200克銅版紙,能不暗自對(duì)貴公司的實(shí)力和文化服膺乎哉?
網(wǎng)絡(luò)化乃是大勢(shì)所趨。英國(guó)廣播公司報(bào)道朝鮮領(lǐng)袖金正日先生戒煙成功,援引其原話曰:“21世紀(jì)有三種愚蠢的人——不懂電腦的人、不會(huì)欣賞音樂(lè)的人和還在吸煙的人”。身處互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,設(shè)若內(nèi)刊從業(yè)者僅為努力“吸煙”和不知“欣賞音樂(lè)”,已可被劃入“愚蠢的人”陣列;萬(wàn)一不幸而沒(méi)有“觸電”,則幾不可原諒矣!
蓋網(wǎng)絡(luò)版的內(nèi)刊最大好處,一是互動(dòng)性強(qiáng),讀者可直接發(fā)表意見(jiàn);二是無(wú)遠(yuǎn)弗屆,任何人只要能上網(wǎng)就能在任何地方都能看得到。因此,建議將內(nèi)刊的電子版本掛在互聯(lián)網(wǎng)上,供公眾和員工閱讀和下載。沒(méi)條件的,掛在本企業(yè)網(wǎng)站上;稍有條件的,還應(yīng)與訪問(wèn)量大、行業(yè)關(guān)聯(lián)度高的商業(yè)財(cái)經(jīng)網(wǎng)站建立鏈接,俾增加曝光率和影響力!
對(duì)于一名企業(yè)媒介主管而言,內(nèi)刊是個(gè)繞不過(guò)去的戰(zhàn)場(chǎng)。事實(shí)上,在這個(gè)擁有3萬(wàn)余名的從業(yè)人員、每年資金投入超50億元的專業(yè)領(lǐng)域,從來(lái)都不缺資源、機(jī)會(huì)和榮耀。勝利者成為“大內(nèi)高手”,成名成家均不在話下,甚至還能以此為平臺(tái),達(dá)到類似于吾友方洪波先生那樣的職業(yè)高度——從內(nèi)刊記者一路“坐火箭”晉升至美的制冷家電集團(tuán)總裁;庸常者則永遠(yuǎn)在企業(yè)中處于可有可無(wú)、不被重視的配角位置。
來(lái)一個(gè)比喻或許你有興趣:做內(nèi)刊猶塑造美女的過(guò)程,使之貌妍,可資悅目;使之睿智,可堪賞心;使之出新,可致精彩。而創(chuàng)造精彩的人,有精彩的人生。
馮洪江,職業(yè)經(jīng)理人、營(yíng)銷管理專家、財(cái)經(jīng)作家、中國(guó)品牌研究院研究員,長(zhǎng)期從事企業(yè)管理、品牌策劃、新聞公關(guān)和企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。在公司治理、人力資源管理、營(yíng)銷管理等領(lǐng)域均有獨(dú)特的見(jiàn)解和卓越革新,F(xiàn)任多家國(guó)內(nèi)財(cái)經(jīng)類媒體及專業(yè)營(yíng)銷管理網(wǎng)站的特約撰稿人及專欄作家。zhejiangnews@sohu.com